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Laura Wollensak
Vice Head of HR Management
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Junior HR Manager (m/w)

Du hast dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits feststellen, dass der Bereich "Personal" für dich genau der Richtige ist? Du willst jetzt durchstarten, dich aber nicht auf einen einzigen Schwerpunkt im Themenfeld Human Resources festlegen müssen? Kein Problem!

Als HR Generalist in unserer modernen Unternehmensstruktur (Kommunikationsagentur, Community, Start-up Investor & E-Commerce) kannst du viel Verantwortung übernehmen und dazulernen. Bei uns hast du außerdem ausreichend Spielraum, um auch mal außergewöhnliche Wege zu gehen (womit wir übrigens bereits den ein oder anderen HR Excellence Award abgeräumt haben ;-) ).

Dafür brauchen wir dich:

Du bist der erste Ansprechpartner im HR für dir fest zugeordnete Teams und kümmerst dich um alle damit verbundene Prozesse. Dazu gehört insbesondere:

  • Recruiting: Du bist für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich, von der Anforderungsanalyse über die Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zu Gesprächen und Probetagen
  • Personalentwicklung: Du begleitest Mitarbeitergespräche, berätst Führungskräfte und planst PE-Maßnahmen
  • Personalmarketing: Du entwickelst kreative Marketingaktionen mit und nimmst an Events und Messen teil
  • Mitarbeiterbetreuung: Du bist der Hauptansprechpartner für ausgewählte Teams inkl. allen dazugehörigen administrativen und arbeitsrechtlichen To-Dos
Darüber hinaus kannst du dich stärkenorientiert in verschiedene Projekte einbringen, beispielsweise zu den Themen "Digitalisierung im HR" oder "Führungskräfteworkshops". Eins können wir dir versprechen: Es wird garantiert nicht langweilig werden!

Das bieten wir dir:

  • Eine dynamische Weiterentwicklung, unterstützt durch verschiedene Maßnahmen wie Trainings, Webinare und Co-Working
  • Die Möglichkeit, deinen Arbeitstag eigenverantwortlich zu gestalten – durch einen Arbeitsbeginn von 7.30 bis 10.00 Uhr und eine flexible Pausenregelung
  • Eine moderne technische Ausstattung mit verschiedenen Betriebssystemen, Macbooks und Tools wie Trello, Slack oder Confluence
  • Und noch vieles mehr.

Das solltest du mitbringen:

  • Must-Have-Kriterium: Du hast dein Masterstudium der (Wirtschafts-)Psychologie gut bis sehr gut abgeschlossen
  • Du hast mindestens 6 Monate Praxiserfahrung (Praktika/Werkstudentenstellen) im generalistischen HR-Bereich oder im Recruiting gesammelt
  • Du verfügst über eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und ein selbstsicheres Auftreten
  • Du springst gerne mal ins kalte Wasser, gehst lösungsorientiert an Probleme heran und hast Talent darin, viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten

Das klingt gut? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Ganz einfach über unser kurzes eRecruiting-Tool (das lernst du bei der Gelegenheit dann auch direkt kennen ;-) ).

Übrigens: Da bei uns eine Duz-Kultur herrscht, waren wir so frei, direkt ins "Du" überzugehen. Somit darfst du uns und alle anderen Ansprechpartner in der Company natürlich ebenfalls gerne Duzen!

Über DocCheck

Die DocCheck Gruppe mit Hauptsitz in Köln hat sich mit ihren innovativen Dienstleistungen auf den Wachstumsmarkt Healthcare spezialisiert. Im operativen Business stehen dafür zwei Marken:

Die Gruppe beschäftigt derzeit 225 Mitarbeiter. Ausführliche Informationen gibt es in unseren Geschäftsberichten.
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