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Rouven Schäfer
Head of HR Management
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50823 Köln NRW
Fon: +49(0)221-92053-145
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Junior (m/w) Human Resources Management / Personal

Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits durch verschiedene Praktika/Werkstudententätigkeiten im Personalbereich feststellen, dass das für dich genau das Richtige ist? Wenn du zusätzlich noch der Überzeugung bist, dass man Personalarbeit frisch, kreativ und modern gestalten kann, dann werde Teil unseres 8-köpfigen HR-Teams!

Wir suchen dich als HR-Generalisten, der Spaß daran hat, mitten im Geschehen zu sein und viele abwechslungsreiche Aufgaben aus dem breiten HR-Spektrum bewältigen möchte. 
 
Mehr über uns und unsere Arbeit erfährst du in diesem kurzen Video:


Deine Aufgaben:

  • Recruiting: Du bist von der Erstellung der Jobdescription und Stellenanzeige über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung und dem Onboarding für verschiedene Recruitingprojekte verantwortlich.
  • Führungskräfteberatung: Du betreust selbständig verschiedene Teams. Dabei stehst du im engen Austausch mit Führungskräften und bereitest mit ihnen Mitarbeitergespräche vor, an denen du regelmässig auch teilnimmst. 
  • Mitarbeitermanagement: Du nutzt unsere HR Software und kümmerst dich, gemeinsam mit unseren Werkstudenten, um die notwendigen Adminprozesse. 
  • Personalmarketing: Du planst außergewöhnliche Marketingaktionen und unterstützt uns tatkräftig auf Recruitingevents.
  • HR-Projekte: Darüber hinaus kannst du dich stärkenorientiert in verschiedene Projekte einbringen (z. B. Konfliktmoderation, Digitalisierung im HR, Google-Analytics, Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik).
Eines können wir versprechen: Dir wird es garantiert nicht langweilig werden! Dich erwartet eine gute Mischung aus operativen und konzeptionellen To Do's.

Das bieten wir dir:

  • Eine steile Lernkurve, regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Einen flexiblen Arbeitsbeginn zwischen 7.30 und 10.00 Uhr
  • Versorgung mit Wasser, Kaffee und deinem Lieblingstee
  • Einen modernen Arbeitsplatz mitten in Köln-Ehrenfeld (mit Macs und Tools wie Trello, Slack oder Confluence). 
  • Und noch vieles mehr.

Dein Profil:

  • Must-Have-Kriterium: Ein gut bis sehr gut abgeschlossenes Masterstudium der (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkten HR/Personalmarketing 
  • Mindestens 6 Monate Praxiserfahrung (Praktika/Werkstudentenstellen) im generalistischen HR-Bereich oder im Recruiting
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und hohe Qualitätsansprüche an die eigene Arbeit
  • Souveränes Auftreten, ausgeprägte Reflexionsfähigkeit und gutes soziales Urteilsvermögen
  • Lust auf digitale Themen (Tools, Prozesse, Social Media etc.)
  • Du musst flexibel zwischen verschiedenen Themen springen können und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.
Du passt darüber hinaus gut zu uns ins Team, wenn du schnell Verantwortung übernehmen möchtest, dir ein guter Austausch innerhalb des Teams wichtig ist und du Lust hast, dich in einem modernen und anspruchsvollem HR-Umfeld zu professionalisieren sowie kreative HR-Projekte umzusetzen - den ein oder anderen HR Excellence Award haben wir auch schon abgeräumt ;-).

Schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) bitte ausschließlich über unser kurzes Online-Formular (das lernst du bei der Gelegenheit dann auch direkt kennen).

Übrigens: Da bei uns eine Duz-Kultur herrscht, waren wir so frei, direkt ins "Du" überzugehen. Somit darfst du uns und alle anderen Ansprechpartner in der Company natürlich ebenfalls gerne duzen!

Über DocCheck

Die DocCheck Gruppe mit Hauptsitz in Köln hat sich mit ihren innovativen Dienstleistungen auf den Wachstumsmarkt Healthcare spezialisiert. Im operativen Business stehen dafür zwei Marken:

Die Gruppe beschäftigt derzeit 225 Mitarbeiter. Ausführliche Informationen gibt es in unseren Geschäftsberichten.
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